Veränderungsprozesse aktiv unterstützen
Durch effiziente Kommunikation Unternehmen verändern – Kommunikation im Unternehmen effektiv verändern: Erfolgreiche Veränderungsprozesse sind von diesem zirkulären Vorgehen abhängig. Denn in Change-Projekten ist es ein wesentlicher Erfolgsfaktor, zentrale Zielgruppen rechtzeitig in die Veränderungsprozesse einzubinden.
Ob es um die Implementierung neuer Verfahren und Prozesse, Organisationsänderungen, Umstrukturierungen, Fusionen oder um die Einführung eines neuen Betriebssystems geht: Führungskräfte stehen täglich vor der Aufgabe, Veränderungen zu gestalten, konstruktiv zu kommunizieren und umzusetzen. Vertrauen, Glaubwürdigkeit, Motivation und Verpflichtung hängen wesentlich von der richtigen Vermittlung der richtigen Botschaften ab.
Die Teilnehmer dieses Seminars intensivieren ihre Fertigkeiten, Kommunikation wirkungsvoll in Change-Prozesse einzubringen und Veränderungen durch Glaubwürdigkeit und authentisches Verhalten zu beschleunigen. Sie gewinnen neue Fähigkeiten in der Erarbeitung zielgruppenorientierter Botschaften und der empfängerorientierten Vermittlung.
Dieses Seminar ist geeignet für Führungskräfte, die ihre Kommunikation in Zeiten des Wandels wirksam einsetzen wollen.
Markus Drewes ist seit über 20 Jahren in der Unternehmenskommunikation in Sachen Change im Einsatz. In verschiedenen Linien- und Projektfunktionen begleitete er unter anderem MTU Aero Engines, Audi und Osram in zentralen Transformationsprojekten, auch unter disruptiven Marktbedingungen. In seinem Training verschmelzen Wissen und Techniken aus der Kommunikationswissenschaft mit hypno-systemischen Ansätzen, wirksamen NLP-Techniken und den Erfahrungen aus seiner Praxis.
Impulsreferate, Diskussion, Einzel- und Kleingruppenarbeit, Übungen, Rollenspiele, Coaching
Auf Anfrage im Großraum München.
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